El intendente Gabriel Katopodis acordó con los sindicatos el incremento que se aplicará a partir de marzo a los sueldos de los empleados municipales. El porcentaje de aumento  será del 20% y se aplicará en un pago. Además, dio respuesta a un reclamo histórico de los trabajadores sobre el adicional por antigüedad que será de hasta el 4%, informó la intendencia en un comunicado de prensa.

El intendente de San Martín, Gabriel Katopodis, recibió a representantes de los sindicatos de trabajadores municipales y anunció el incremento del 20%, efectivo en un pago, para el salario básico del personal municipal de planta permanente, contratados y jubilados, anunció el municipio, en un comunicado de prensa.

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También se ajustó el adicional de la antigüedad, destacó la comuna

El aumento se aplicará a partir del 1º de marzo, “a fin de adecuar los sueldos a la situación económica y social actual” se destacó. Los trabajadores con antigüedad de hasta 20 años percibirán el 2% por cada año; y aquellos con antigüedad de 21 años en adelante obtendrán el 4% por cada año de antigüedad.

El ajuste del adicional de antigüedad, reconocieron desde la comuna, era “un reclamo histórico” –desde 1995 venían los pedidos de los sindicatos para que se ajuste- y su compensación “le da continuidad a la política de la Intendencia respecto a la revalorización de los sueldos” puso de relieve la Intendencia.

La comuna también informó que dispuso el pase a planta permanente de 130 trabajadores transitorios ingresados hasta diciembre 2009, con lo cual suman 528 los efectivizados desde el inicio de gestión. En diciembre 2017, se recordó, los empleados municipales no jerárquicos recibieron una bonificación extraordinaria de $ 2.500.

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Incrementos del 20%, un porcentaje similar al de la inflación anual esperada

Estatuto del municipal

Asimismo, informó que junto a los sindicatos, se armó el proyecto de Estatuto del Trabajador Municipal, que será enviado al Deliberativo, y se enmarca en la ley 14.656/16, que dispone que las relaciones de empleo de los trabajadores de las Municipalidades se rigen por ordenanzas de los Deliberativos y los Convenios Colectivos de Trabajo.

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Los municipales tendrán su Estatuto, donde participaron los sindicatos, que será aprobado por el Concejo

“Esta iniciativa –se explicó- permitirá fortalecer un espacio de diálogo y negociación colectiva, que trascienda la discusión salarial y mejore la calidad del empleado municipal”, asimismo, “profesionalizará la estructura orgánica del Municipio” y sumará a “la reglamentación de la promoción horizontal de todos los trabajadores”.

Asimismo, se destacó que el Estatuto también “pone en funcionamiento incentivos para recuperar y jerarquizar la carrera administrativa del empleado municipal, mejorar las condiciones salariales, el perfil profesional y el ambiente de trabajo” y “consagra beneficios en el marco de la igualdad de género”.

 La existencia del Estatuto, en suma, “supone el desarrollo de un programa de capacitación permanente, la reinstauración de los concursos públicos para la incorporación de trabajadores a planta y para ocupar los cargos vacantes de jefaturas de departamentos y divisiones” puso de relieve la Intendencia.

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