En el marco del pedido de adelantar la paritaria, ante la crisis económica por el disparo de la inflación de diciembre y enero, el aumento de precios de los alimentos y el incremento irracional en el transporte público, el sindicato de Municipales de Vicente López propuso un aumento “que equipare en la inflación de enero y febrero”. Y desde marzo “un mecanismo de incremento salarial mensual conforme al IPC elaborado por el INDEC. Además de un plus compensatorio por inflación”.
El sindicato de municipales STMVL, que conduce Victorio Pirillo en Vicente López, pidió adelantar la paritaria de 2024, ante la situación económica imperante. Pero no se quedó allí y comenzó a elaborar diferentes propuestas, entre las cuales se elevó una para evaluación de la intendencia que encabeza Soledad Martínez (PRO).
Según informaron recabaron datos de inflación del INDEC y de consultoras. Pero también es sabido que el STMVL no concuerda con las “sumas fijas por única vez” o “bonos”. Pues no se cansan de explicar que esos importes se gastan rápidamente y, lo que es peor, no impactan ni en el aguinaldo de los activos ni en las jubilaciones.
Esto último es interesante. Aunque es el IPS provincial el que paga las jubilaciones, cuando el aumento va al básico impacta en el cálculo jubilatorio. Y además el sueldo básico de cualquier empleado municipal aporta a la jubilación y con esto fortalece al IPS también. Es un círculo virtuoso, sin sumas en negro o que se evaporan apenas llegan.
Análisis de situación
El STMVL informó, asimismo, que en los primeros días de Enero le entregaron a la intendencia un informe de situación donde evaluaban que “la inflación iba a ser de alrededor del 25% en enero” e “iba a seguir manteniéndose alta en los meses subsiguientes”. Por caso proyectaron: 21% en febrero, 19% en marzo y 8% en abril.
También señalaron que según datos oficiales el gobierno anterior (gestión Fernández) entregó el mando con una inflación del 211,4% para 2023, la más alta de las últimas décadas. Y en ese contexto “los delegados del gremio vienen trabajando y analizando” ante la necesidad de “recomponer ingresos” para trabajadores activos y jubilados.
Y el proyectado de la gestión Milei es del 207,4% para 2024; donde “la macroeconomía tiene graves desequilibrios (…) usados de manera exagerada -por el gobierno- para aplicar medidas de ajustes ortodoxas, acompañadas por recetas devaluatorias que generan la caída de los ingresos de las personas” y “la actividad económica”.
También aclararon que se analizó bajo “esta tendencia y mecánica que el gobierno actual hasta hoy impone”. En esta línea exhortaron a “respetar los carriles que otorga nuestra Constitución y la democracia” y se llegue a “acuerdos favorables al sector de trabajo”, más allá de que “la recesión profunda no se modifica desde un sindicato o un Municipio” sino con un plan de gobierno.
La propuesta
Desde el STMVL, entonces -además de adelantar la paritaria, que suele ser en agosto- “proponemos y entendemos que para esta coyuntura lo más acertado seria acordar un aumento que equipare la inflación de Enero y Febrero. Y a partir de Marzo establecer un mecanismo de incremento salarial mensual conforme al IPC (INDEC) ; además de un plus compensatorio por inflación”.
En este contexto desde el sindicato que conduce Pirillo, también reconocieron la actitud de la intendenta Martínez, que -según informaron, a diferencia de gestiones municipales anteriores- «recibió distintas propuestas”, y además “instruyó a sus funcionarios para que evalúen distintas posibilidades que lleven alivio al sector del trabajo”.
“Estamos persuadidos -señalaron desde el STMVL- de que esta mecánica llevará tranquilidad a los hogares de todos los trabajadores municipales. Tanto activos como pasivos. Y librará también a la intendencia de la presión de tener que acordar incrementos” que “la volatilidad de la política actual hace imposible proyectar a 12 meses.
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