El municipio de Tigre organizó una capacitación para prevenir situaciones de violencia en el ambiente laboral. Se realiza, según informó la comuna, siguiendo el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo OIT. Se apunta, asimismo, a construir ambientes laborales libres de violencia y discriminación por razones de género.

El municipio de Tigre organizó un taller en el marco del programa «Perspectiva de Género» en la empresa Ice Cream de El Talar. La actividad tuvo como objetivo “construir ambientes laborales libres de violencia y discriminación por razones de género”. Esta iniciativa del Gobierno local se suma a otras políticas públicas destinadas al sector productivo,
Durante el encuentro, los empleados participaron de un espacio de debate y reflexión, donde se abordó principalmente el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo. Este acuerdo, informó la comuna, reconoce el derecho de las personas a un entorno laboral libre de violencia y acoso.

Otras iniciativas por el estilo, informó una comunicación, son las capacitaciones en Reanimación Cardiopulmonar (RCP); y las charlas de sensibilización en diferentes ejes y acuerdos de sustentabilidad. La articulación con las empresas es llevada adelante por la secretaría de Desarrollo Económico y Relaciones con la Comunidad.
Las empresas interesadas pueden comunicarse por WhatsApp al 1154012814 o 5280 0410. Y correo electrónico a: empresaseindustrias@tigre.gob y politicasdeigualdad@tigre.gob.ar.
Dejar una respuesta