Con eje en la violencia de género y la discriminación laboral, el municipio de Tigre organizó un encuentro en la firma Fleet Group. Es un espacio de reflexión y también debate. Las y los participantes abordan temas como la brecha salarial de género. Y además la importancia de respetar el derecho de mujeres. Y personas LGTBI+ a vivir y trabajar libres de violencias, se informó. Fleet Group está en El Talar.

La actividad tuvo como objetivo construir ambientes laborales libres de violencia y discriminación por razones de género.Para esto, el municipio de Tigre -a través del equipo de la secretaría de Mujeres Géneros e Infancias- llevó adelante un taller sobre políticas de igualdad en la empresa de logística Fleet Group de El Talar.
Durante el encuentro las y los empleados del área administrativa debatieron y reflexioanron sobre la brecha salarial, masculinización de empleos mejores pagos, feminización de los peores remunerados, la triple jornada de las mujeres, y el derecho de mujeres y personas LGTBI+ a vivir y trabajar libres de violencias.

Desde el municipio explicaron que la iniciativa del Gobierno local se suma a otras políticas públicas municipales destinadas al sector productivo. En esta línea enumeraron: capacitaciones en Reanimación Cardiopulmonar (RCP); charlas de sensibilización en diferentes ejes; y acuerdos de sustentabilidad.
La articulación con las empresas, informaron, está a cargo de la secretaría de Desarrollo Económico y Relaciones con la Comunidad. Las empresas que deseen sumar estos talleres de reflexión, a la capacitación labvoral, pueden comunicarse al correo electrónico; politicasdeigualdad@tigre.gob.ar; y por WhatsApp al 1127474714.
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