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Día de las y los Trabajadores en Victoria: FATE no se cierra

El 1 de mayo en FATE

El 1 de mayo en FATE

Con locro, música y reivindicaciones por la continuidad productiva de la planta, trabajadores de FATE y sus familias conmemoraron el Día Internacional de las y los Trabajadores a las puertas de la empresa ocupada, tras el lockout de del grupo Madanes Quintanilla. Sindicato, delegados de base y militancia coinciden en que la firma debe continuar produciendo, más allá de sus miradas particulares sobre el conflicto que generó la patronal. La consigna, FATE no se cierra, es común.

una pared en el Barrio FATE

Cientos de trabajadores de FATE, con sus familias, recordaron el Día Internacional de las y los Trabajadores a las puertas de la planta tomada en Victoria, el viernes último. Locro, música, artistas que fueron a acompañar en vivo, y actuaron, la jornada mostró explícitamente, más allá de las miradas particulares, que para todos: FATE no se cierra.

Nadie desconoce que hay diferencias de estrategia, entre el Sindicato del Neumático SUTNA que encabeza el conflicto -en defensa de la fuente de trabajo y los más de 900 trabajadores despedidos-; y agrupaciones políticas y varios delegados de base que apoyan la lucha. Pero todos, asimismo, coinciden en que la patronal busca restringir derechos.

Si el viernes hubo encuentros diversos de partidos populares y combativos, agrupaciones y espacios, en diferentes puntos por el 1 de mayo, el locro de FATE fue la primera parada obligada. Pancartas de partidos y agrupaciones variopintas, y de listas sindicales se encontraron a recordar, festejar y debatir. Y no faltó la bandera negra del Sindicato SUTNA.

El SUTNA

Miguel Ricciardulli (izq.) con la remera y la consigna

En lo formal, hay 968 trabajadores de FATE despedidos, con convenio de SUTNA, bajo relación de dependencia, que desde mayo 2025 tienen derecho a percibir sus salarios hasta el 30 de junio de 2026, según un acuerdo firmado entre la patronal y el SUTNA. La patronal lo había cuestionado en la Justicia, pero el reclamo no prosperó. Es ese y está vigente.

El sindicato SUTNA reclama la continuidad de la producción con los trabajadores adentro. El secretario ejecutivo de la filial San Fernando de SUTNA, Miguel Ricciardulli, señaló que la Cámara de Apelaciones reconoció que “ningún despido de la empresa sea válido porque había un acuerdo firmado, y la empresa no podía despedir”.

El representante sindical, además, se reivindicó un trabajador más de FATE y explicó: “Ante la situación, de que la empresa no presentó quiebra, ni concursos de acreedores, ni preventivo de crisis, es un despido totalmente ilegal. Y lo que dice el fallo es que (la empresa) tiene que pagarles a todos los trabajadores hasta el 1 de julio de este año”.

Para el dirigente de SUTNA San Fernando “el despido es un lockout totalmente ilegal.  Y los trabajadores seguimos firmes por la apertura de la fábrica. Es la única fábrica en la Argentina que produce cubiertas de camión y los trabajadores vamos a seguir por el mismo camino defendiendo los derechos de los trabajadores de FATE”, enfatizó.

Sobre si la solución para los trabajadores de FATE debe ser judicial, sindical o política Ricciardulli explicó: “Nosotros presentamos un proyecto de ley de ocupación temporal, el cual ya está presentado en la legislatura de (la provincia de) Buenos Aires, entendiendo de que la única salida que tenemos los trabajadores depende de voluntades políticas también”.

Que la planta abra

Las y los trabajadores acompañan a sus compañeros de FATE

Y señaló: “Hay que buscar una continuidad operativa en la única empresa que fabrica estas cubiertas. Entender que es un bien para nuestro país. Y nosotros, no queremos ser una colonia; perder productos que se fabrican acá, como el combustible, el agua, recursos naturales que tenemos en nuestro país”.

El dirigente también sostuvo: “Tenemos un gobernador que dice querer modificar la política, de industricidio dijo, del gobierno nacional ¿No? Una política de no a la mano de obra argentina, no a la industria nacional, que desprotege los puestos de trabajo, de libre mercado. Así que desde el sindicato vamos a impulsar ese proyecto de ley”.

En cuanto a los trabajadores, Jorge Ayala tiene 33 años de trabajo en FATE. En el sector Materiales Radial Auto. Es uno de los que “hacen permanencia” en la planta, según sus palabras. “Nosotros empezamos a plantear que se tenía que abrir la fábrica con nosotros adentro, desde el segundo día y es lo que seguimos sosteniendo hasta el día de hoy”.   

Jorge Ayala (izq.), de Materiales Radial Auto, y un compañero de trabajo: «la fabrica tiene que abrir con nosotros adentro»

“Bueno –explicó Ayala, que milita en el Nuevo MAS-  primero esperamos que la planta se abra con nosotros adentro ¿Qué hacemos para eso? Ahora estamos en un interregno político. Dependemos de que Kicillof dé lugar a la aprobación de la ley. Estaría bueno que la provincia se haga cargo de la ocupación parcial, y se ponga a producir la fábrica”.

Para Ayala: “Madanes también tiene que recapacitar. No puede tener en suspenso a más de 900 familias ni a la población. Porque garantizar las cubiertas para transportar personas y alimentos es prioritario para la población”, enfatizó. “Y kicillof también debe decidir –señaló- estar del lado de un modelo productivo o hacia atrás como el gobierno nacional”.

Reseteo

El trabajador, Víctor Ottoboni, de Mantenimiento, otro de los que hace «permanencia»

Víctor Ottoboni, también está en la planta. Es del sector Mantenimiento.  “Llevamos más de 70 días de lucha de permanencia dentro de la fábrica –señaló y afirmó- Y nosotros peleamos por los puestos de trabajo. Para que la fábrica continúe produciendo. Sabemos que la patronal no quiere un cierre, realmente”, reveló.

Y en esta línea explicó: “Lo que buscan es un, como ellos mismos nos hablan, “reseteo” de la fábrica. Despedirnos a todos. Terminar con años de organización y activa militancia gremial, que hay acá. Eso es lo que quieren desterrar. Y en un tiempo abrir con trabajadores nuevos totalmente precarizados bajo esta nueva ley esclavista que votó el Congreso”.

Para Ottoboni eso será “con un salario obviamente muy inferior. Sabemos que, en el resto de la industria del neumático, por ejemplo, en Bridgestone, suben los niveles de producción y toman personal. Pero les pagan con nuevos contratos con salario de convenio más bajos. Eso es lo que buscan estas patronales aprovechando la situación política que sufrimos”.

El trabajador, militante del PTS, explicó: “Que organizaciones de base en asamblea discutan y voten un nuevo sistema político y social, económico desde abajo”. Ottoboni valoró el apoyo de los diputados del Frente de izquierda FIT. Pero destacó que “lo que es necesario hoy para llegar es tener un gran partido de la clase trabajadora”.

Modelo de país

Giselle Santana, de la Asamblea Multisectorial de INTI, focalizó en el modelo de país colonial del actual gobierno

Entre dirigentes que fueron a apoyar la lucha de FATE, estaba la integrante de la Asamblea Multisectorial del Instituto nacional de Tecnología Industrial INTI, Giselle Santana. La mujer años atrás –gestión Macri- también pasó por una toma en el INTI. Para la referente de trabajadores, la solución de fondo también pasa por discutir un modelo de país.

“Hay un punto en común entre el INTI donde habrá 600 despidos y FATE. Y es la discusión de un modelo político, económico y social de país.  Las luchas de los trabajadores, aunque se expresen en el plano gremial, tienen siempre un origen político”. Para Santana el actual modelo “no tiene que ver con un desarrollo de la soberanía nacional”, señaló

Ni tecnológica, ni científica, explicó Santana. Y tampoco industrial. Para Santana “fábricas como FATE no tienen sentido si el proyecto es ser un país colonial, agroexportador o simplemente extractivista. No tienen razón de ser ni FATE, ni el INTI, tampoco el CONICET, ni las universidades nacionales. Este punto nos unifica a todos los trabajadores”.

“En la actual división mundial del trabajo –explicó Santana- para países como el nuestro no hay otro rol más que extraernos lo que puedan. Y dejar a las inmensas mayorías sociales sumidas en la miseria. Entonces por supuesto que hay un plano de la lucha que es gremial”, enfatizó. Pero además criticó a las burocracias sindicales que negocian prebendas.

Estrategias y tácticas  

Trabajadores y familias compartieron locro y debate

La referente de trabajadores del INTI, entonces, señaló, que legislaturas y otros organismos por el estilo “en términos estratégicos están agotadas. Porque si existe un proyecto político como el de Milei, es justamente porque la inmensa mayoría social sacó la conclusión de que esta democracia representativa no representa a nadie”.

Y describió: “No representan nuestros intereses como laburantes, ni como mayorías populares. Y no tienen ninguna incidencia por encima del poder real que ejercen los capitalistas. Que después manejan a su antojo. Y las instituciones están medio dibujadas”. Pero concedió que no está de más utilizarlas como táctica para conseguir reivindicaciones.

En esta línea recordó que la gestión Milei había pretendido para el INTI “un decreto que directamente nos disolvía como organismo (DNU 462/2025)”. Sin embargo, el Senado nacional lo rechazó categóricamente. “Siempre, teniendo en cuenta que es una herramienta más, lo usamos en la medida que el sistema nos deje algún margen”, explicó.

Para Santana lo que resolverá a situación de fondo es “la organización directa de los sectores en lucha”. La referente sostuvo que “cada vez hay Más consciencia de esto”. Por ahora, el desenlace del conflicto en FATE está abierto. Una de las fechas clave será el 30 de junio, pero faltan dos meses, y en la Argentina eso es una eternidad.

Gustavo Camps  

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