Son del 22% al básico en dos cuotas. En los sueldos de enero 11% y de marzo otro 11%. Desde el STMVL calcularon que así la paritaria 2022 cerró con el 107% de incremento. Además informaron que se ratificaron otros beneficios tradicionales como pases a planta permanente y carrera profesional, entre otros. Y se adelantará a mayo la paritaria 2023, para que impacte en el medio aguinaldo de este año
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López STMVL recordó que con los sueldos de enero y marzo, respectivamente, se cobrará en dos cuotas del 11%, cada una, el aumento salarial para recomponer la paritaria 2022, que se acordó en diciembre último, entre el sindicato que conduce, Victorio Pirillo, y la intendencia.
Desde el STMVL informaron que se cumple con el ascenso de las dos categorías más bajas del escalafón, una medida que alcanza a cerca de 2.400 trabajadores. Dentro del acuerdo, asimismo, informó el sindicato, se mantiene el mes de mayo como inicio de las paritarias 2023, para que el acuerdo impacte en el medio aguinaldo.
Ratificaciones
Por lo demás, quedaron ratificados 74 pases a la Carrera Profesional Hospitalaria anunciados en noviembre último, lo que en total 476 trabajadores de la Salud incorporados al régimen de la Ley 10.471. Lo mismo aconteció, con los pases a planta permanente que a diciembre llegaron a 3.076, según difundió el STMVL.
Y se ratificó el plus del 20% que los trabajadores de la Salud de Vicente López reciben, sobre lo acordado en Provincia. Así como el plus del 30% y 40% para el personal docente municipal, también por sobre los acuerdos salariales que se pactan en la paritaria de la Provincia de Buenos Aires.
También se ratificaron, destacó la información del STMVL, beneficios tradicionales, como el SAMO Ford (plus de obras sociales). Así como el régimen de franqueros; días por estrés e insalubridades. También el plus por actividades en áreas críticas y cerradas, la seguridad e higiene. Y el reconocimiento de la enfermería como profesión.
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