El viernes 16 el sindicato de municipales de Vicente López pidió por cuarta vez, sin respuesta, que la intendencia de Vicente López Adelante las paritarias. Si bien las paritarias son anuales, y en Vicente López suelen acordarse hacia Julio, el STMVL, que conduce Victorio Pirillo, pide que se adelantes para que, en la pandemia, no se agudice la angustia por la crisis económica y social; y lo acordado impacte también en el medio aguinaldo.

El viernes último, por cuarta vez desde el mes de marzo, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López le solicitó a la intendencia local, que adelante las paritarias; que si bien son anuales, en Vicente López suelen acordarse recién hacia julio, y esto en el contexto de la pandemia suma a la angustia general.
Desde el STMVL tienen en cuenta que históricamente la paritaria se resolvía en julio; pero adelantar la discusión permitirá que aumentos y actualizaciones impacten en el medio aguinaldo que se cobra con el sueldo de junio. El sindicato también buscará que los acuerdos alcancen a toda la plantilla de trabajadores/as.
Fijar una fecha

En la solicitud formal que entró a Mesa de Entradas el viernes 16, con la firma del secretario general del STMVL, Victorio Pirillo, se solicita “el adelantamiento de la paritaria y fijar una fecha para empezar a discutir el aumento salarial, de todos los trabajadores municipales encuadrados bajo la ordenanza N° 34.394, y que el mismo también impacte en los haberes de los jubilados municipales”.
Tras la falta de respuesta por parte de la intendencia, a cargo de Jorge Macri, el STMVL recordó que la paritaria es el “ámbito natural” de la discusión salarial y “un “derecho irrenunciable del que se benefician además los compañeros jubilados”. También recordaron que en años anteriores la intendencia procedió a adelantarlas.
En esta línea Pirillo, en la solicitud sindical, le recordó al intendente Macri que “como oportunamente le expresara personalmente a usted mi agradecimiento, en el sentido de adelantar” las paritarias “descarto que en esta época de crisis de tanto dolor y tanta angustia, Usted obrará como lo viene haciendo”.
El STMVL solicitará “continuar con las normas de seguridad e higiene en el trabajo”; así como “reforzar los protocolos sanitarios y continuar con la provisión de ropa y elementos de trabajo”. Estas reivindicaciones las fue desgranando en las solicitudes formales. La del viernes último es la cuarta que llega a la intendencia, sin respuesta.
La fuente de empleo

También buscará que el aumento salarial abarque “los sueldos básicos, antigüedad y bonificaciones”; los pases a planta permanente y a la carrera médico hospitalaria. Así como los “ascensos de categorías”. Y que se “ratifiquen los plus del 20% para los médicos, aparte y por arriba de la paritaria provincial”; y del 30% y 40% para docentes municipales.
El sindicato también ratificará “el reconocimiento de la enfermería como profesión y no como carrera administrativa” –Pirillo promueve a nivel nacional esta reivindicación- así como “el régimen de franqueros; días de stress; SAMO/FORD; elementos de trabajo: tareas insalubres”; y “los plus por actividades en áreas críticas y cerradas”.
El tema de fondo, en la pandemia, para el STMVL es “sostener la fuente de empleo”. Además, solicitará “continuar con la propensión de las normas de seguridad e higiene en el trabajo”; así como “reforzar los protocolos sanitarios y continuar con la provisión de ropa y elementos de trabajo”.
AA
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